吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/19

    25

    产检假时间规定

    关于产检假时间规定,以下是直接解答:孕妇依法享有产检假期,具体天数根据孕期和单位规定有所不同。若存在以下情况,产检假的安排和时长也会有所区别:1. 如果孕期在不同阶段:通常怀孕初期产检频率较低,随着孕期增加,产检次数增多,单位应根据实际需要安排产检假。2. 如果单位有内部规定:部分单位可能提供更优厚的产检假期政策,如每次产检均可请假半天或一天。3. 如果产检时间与工作时间冲突:用人单位应根据医院证明安排合理调整,不得视为缺勤或扣减工资。4. 如果存在高危妊娠情况:医生建议增加产检次

  • 08/19

    25

    跨省报警的流程

    跨省报警的流程需要根据具体情况采取不同操作。如果遇到紧急情况需跨省报警,可以采取以下几种方式:跨省报警可以通过拨打110报警电话进行,由接警地警方转交案发地警方处理。如果或若存在以下不同情况,报警流程和处理方式会有所不同:1. 若存在紧急情况(如正在发生的犯罪行为、人员受伤等):应立即拨打110报警电话,并说明事发地点和紧急性,警方会迅速协调案发地公安机关介入。2. 若存在非紧急但需立案调查的情况(如财产损失、诈骗等):建议通过案发地公安机关的线上平台或电话联系进行报案,提供相关证

  • 08/19

    25

    行政处罚告知是什么意思

    行政处罚告知是行政机关在作出处罚决定前必须履行的程序义务,目的是保障被处罚人的知情权和申辩权。行政处罚告知是指行政机关在作出正式行政处罚决定前,应当向当事人说明拟处罚的事实、理由、依据,并告知其有权进行陈述和申辩的程序行为。如果存在以下不同情况,行政处罚告知的具体执行方式和法律效力会有所不同:1. 若存在明确联系方式且当事人能够正常接收文书的,行政机关应当采用直接送达的方式进行告知。2. 若存在当事人下落不明或无法直接送达的,行政机关可以依法采用公告送达方式。3. 若存在当事人

  • 08/19

    25

    部门取消不同意调岗需要赔偿吗

    部门取消不同意调岗是否需要赔偿,取决于具体情况。1. 如果用人单位因生产经营需要取消部门,并与劳动者协商一致调岗,劳动者不同意的,用人单位可以依法解除劳动合同并支付经济补偿。2. 如果用人单位单方面取消部门并强制调岗,且调岗不合理(如薪资、工作内容、地点大幅变化),劳动者有权拒绝并可主张经济补偿。3. 如果劳动者主动申请调岗被拒,一般无权要求赔偿,除非单位存在违约或歧视行为。4. 如果调岗涉及劳动合同重大变更,用人单位未与劳动者协商一致,调岗无效,劳动者可继续履行原合同或主张解除合

  • 08/19

    25

    取保候审期间两次传唤未到?

    取保候审期间两次传唤未到可能构成对取保候审规定的违反。 取保候审期间被传唤未到,可能面临法律后果。具体情况如下: 1. 若存在正当理由未到案:例如突发疾病、自然灾害等不可抗力因素,应及时向执行机关提供相关证明材料,争取减轻或免除处罚。 2. 若不存在正当理由未到案:可能被认定为违反取保候审规定,面临没收保证金、变更强制措施(如监视居住或逮捕)等后果。 3. 若多次违反取保候审规定:即使前几次有正当理由,若后续再次无故未到,可能加重法律处理力度,甚至直接决定逮捕。 4. 若保证人未履行监督

  • 08/19

    25

    雇佣活动中带工人责任的是

    在雇佣活动中,带工人责任主要由雇主承担。在雇佣活动中,带工人责任主要由雇主承担。如果雇员是在执行工作任务过程中造成他人损害,雇主应承担相应的侵权责任;若雇主与雇员之间存在劳动关系,且损害行为发生在工作期间或与工作任务相关,雇主将依法承担赔偿责任;若雇员存在故意或重大过失造成损害,雇主可依法向雇员追偿部分或全部赔偿费用;若雇佣关系不成立或雇员行为明显超出工作职责范围,雇主可能不承担全部责任,需结合具体情形判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信

  • 08/19

    25

    某某在什么地方

    工伤鉴定局在劳动保障行政部门。依据《工伤保险条例》,工伤需先申请认定,再到市劳动能力鉴定委员会鉴定。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤鉴定去劳动保障部门。操作:1. 受伤后尽快向单位报告,由单位向劳动局申请工伤认定;2. 认定后,按指引到市劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定;3. 根据鉴定结果,依法享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微

  • 08/19

    25

    关于夫妻一方为被执行人,另一方购房的问题。

    关于夫妻一方为被执行人,另一方购房是否会被执行的问题,需视具体情况而定。 另一方购房一般不会被执行,前提是该房产为购房方的个人财产且与被执行方无财产混同。如果: 1. 若购房资金来源于被执行方,或房产登记为共同财产,该房产可能被法院认定为可供执行财产; 2. 若房产为婚前个人财产且购房资金独立,一般不会被执行; 3. 若夫妻已离婚,且房产明确归属购房方个人,且无共同债务未清偿,通常不会被执行; 4. 若存在财产混同、赠与、代持等情形,即使登记在另一方名下,也可能被追偿; 5. 若购房行为发生在

  • 08/19

    25

    社区内非法修建垃圾场怎么举报

    您可以向城乡规划主管部门举报非法修建垃圾场。依据《城乡规划法》,任何单位或个人都有举报权,城乡规划部门应及时受理并核查处理。若不及时处理,可能导致环境污染、居民健康受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 举报非法垃圾场,操作如下:1. 拍照留证,记录非法垃圾场的具体情况;2. 查找当地城乡规划部门或乡镇政府的联系方式;3. 通过电话、邮件或亲自前往举报,提交证据;4. 跟进处理进度,确保问题得到解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,

  • 08/19

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    我家老宅基地被邻居侵占,现在正在盖房子,现在村里也没协商好,

    宅基地被邻居侵占并正在建房,首先要明确是否存在合法权属及侵占行为的不同情况。 宅基地被邻居侵占并正在建房,处理方式因权属是否明确及侵占行为是否存在而不同: 1. 若存在宅基地使用权证:可依法主张对方侵占,并要求停止施工、恢复原状。 2. 若宅基地权属存在争议:如无明确权属证明或存在历史遗留问题,需通过村委会调解或司法程序确认权属。 3. 若邻居已取得合法审批手续:如其有宅基地使用证或建房许可证,可能构成合法使用,难以直接认定为侵占。 4. 若侵占行为正在发生:可及时向村委会、乡镇政府反映

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