工伤赔偿应该找哪个部门解决
等认定了工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这个是由设区的市级劳动能力鉴定委员会来负责的哟。接着，工伤职工就得跟用人单位商量赔偿的事儿，如果商量不拢，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要是对仲裁的裁决不满意，还能向人民法院提起诉讼。总之，工伤赔偿的解决过程可复杂，得涉及好多不同的部门和程序，必须得严格按照法律法规来一步步进行，可不能马虎。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这工伤赔偿的事儿，那可得好好说道说道。就好比说，这用人单位就像是个“大管家”，得先去统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是这“大管家”偷懒没去申请，那工伤职工或者他们的“近亲家属”，还有工会组织就像是一群“着急的小卫士”，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，一年内，就可以直接冲到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，大声喊着：“我们要申请工伤认定。”
认定完工伤后，就像是一场“能力大比拼”，得进行劳动能力鉴定，这可是由设区的市级劳动能力鉴定委员会来负责。之后，工伤职工就开始和用人单位商量赔偿的事儿，就好像两个小伙伴在讨价还价。要是商量不拢，就像是两个小冤家一样，得去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那仲裁委员会就像是一个公正的“裁判”，会给出一个裁决。要是对这个裁决不服，就像是不服气的孩子一样，得跑去人民法院提起诉讼。总之，这工伤赔偿的事儿就像是一场复杂的“法律大冒险”，得依法依规地一步一步来，可不能乱了阵脚。比如说，有个员工在工作的时候不小心受了伤，那他就得赶紧让用人单位去申请工伤认定。要是用人单位没去，那员工或者他的家属就得在一年内赶紧去申请，不然可就过期。等到认定完工伤，进行劳动能力鉴定的时候，那可就得根据员工的受伤情况来确定他的劳动能力等级，不同的等级赔偿金额可不一样。最后在协商赔偿的时候，员工可得好好了解自己的权益，不能被用人单位忽悠了，要是协商不成，就去仲裁或者诉讼，一定要把自己应得的赔偿拿到手。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常，工伤赔偿这事，一开始是由用人单位去统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没按照规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
等认定了工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这个是由设区的市级劳动能力鉴定委员会来负责的哟。接着，工伤职工就可以和用人单位商量赔偿的问题，如果商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁哟。要是对仲裁的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。总之，工伤赔偿的解决，涉及到好多不同的部门和程序，必须得依法依规地去办理才行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般来说，工伤赔偿这事，首先得由用人单位朝着统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没按照规定来申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。
等认定了工伤之后，就得进行劳动能力鉴定，这个是由设区的市级劳动能力鉴定委员会来负责的。接着，工伤职工就可以跟用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁哟。要是对仲裁的裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。总而言之，工伤赔偿的解决过程可复杂，得涉及到好多不同的部门和程序，而且必须得按照法律法规来一步步进行，可不能乱来哟。
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