未续签劳动合同离职怎么办

2024-11-29

假如咱们没有跟公司续签合同就走了的话，那是有权利让公司赔付没签合同时那段时间里的那两份工资的。你可以试着跟公司谈一下，看看能不能和平解决。要是谈不拢也别怕，你还可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。当然在离开之前，记得要按照公司的规矩来办好离职手续，把手上的活儿都交清楚了。
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你要是没和公司续签合同就走了的话，其实是有权利找他们要这个没签合同那段时间里的两倍工资！首先你可以试着跟公司聊一下看看能不能直接解决，实在不行的话也别怕麻烦，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁都是可以的。当然了，离开的时候可千万别忘了按照公司的规矩办好离职手续，好好把手上的活儿交清楚。
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如若未能成功续签劳动合同而选择离职，劳动者有权利向用人单位提出要求，请求支付未续签劳动合同时期的双倍工资差额。在此过程中，劳动者首先可尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题；如若双方无法达成共识，劳动者可依法向劳动监察部门反映情况并申请劳动仲裁。当决定离开现职时，务必遵守用人单位相关规定办理离职手续，确保工作交接无误。
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