单位职工死亡后要办理哪些手续

2024-12-01

关于单位在职员工离世之后所应执行的相关职能程序，下述建议可供参考：在员工离世之后的一个至关重要的步骤是将其情况及时报告给社会保障部门，进而按照既定程序完成该人员的社会保险待遇的暂停发放以及相关款项的结算过程；接下来，对于已故员工，有必要执行丧葬补贴费用和抚恤金的申请领取手续。除此之外，向劳动行政管理部门适时报告该事件并进行劳动关系的结束处理也是不可或缺的环节之一；紧接着的工作就是对已故员工在单位中的财务状况、资产产权、以及其他与之关联的事项作出详细的核实与清理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当你的单位有人不幸去世了，你得赶紧做几件事情：第一步就是跟社保局打个招呼，告诉他们这个员工不在了，顺便把人家的社保给停掉，然后结清费用。接下来就需要去帮这位离去的人申请丧葬补贴还有抚恤金。当然咱们还得跑到劳动部门那边，跟他们报备下，办理劳动关系的结束手续。最后你可能还要负责清理下这位员工在公司里的财务财产、物品之类的东西。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工去世后，需完成以下几步：首先，与社会保险部门联系，停止发放社保补贴并结算费用；接着，申请丧葬费及抚恤金；又需告知劳工部门终止劳动关系；同时，处理好其遗留在单位的财物情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是咱们单位有员工去世了，那得赶紧办几件事儿：第一步就是要抓紧时间跟社保那边打个招呼，让他们别再给这个人发钱然后把他之前交过的那些社保费用也算清楚给他。接着我们还要帮这位已经离开的同事申请一下丧葬补偿费和抚恤金这些东西。当然少不了去劳动部门报备一下，告诉他们这个人已经不在我们公司上班这样他们就能帮我们搞定劳动关系的结束手续。最后咱还得清理一下这个同事在公司里的财物物品啥的这些事情。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：十级伤残能赔偿金怎么计算下一篇：打官司要不回来钱会怎么样