不续签第三次劳动合同赔偿多少

2024-12-08

若雇主未履行与员工签订第三份劳动合同之义务，将依照该员工为其服务的年限进行计算，每满一周年便需向该员工支付一倍于其月薪的经济补偿金。对于总计工作满6个月但不足1年的员工，其所获补偿金将以1年作为参考基准来测算；而对于工作时间不满6个月者，其经济补偿金将按半额支付。
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假如你的雇主不想跟你再签第三个全职合同了，他们得给你点钱作为赔偿。这个赔偿是根据你在这家公司工作的时间来算的，每过一年就得给你一个月的工资。如果你已经在这里干了超过半年但还不到一年的话，那也当作一年来算。但是如果你只干了不到半年，那他们就得给你半个月的工资作为赔偿。
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若用人单位拒绝续签第三次劳动合同，需向员工支付相应补偿金。补偿金额=员工所在公司年限x平均每月工资。若员工工作超过6个月但未满1年，则视为1年；若不足6个月，则给予半个月工资补偿。
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要是你在那个公司干到第三次合同期满了，他们不给续签的话，那就要给你钱。这个钱怎么算？就是按照你在这家公司干了多久来决定的，以一年来算，每过一年就得给你一个月的工资作为补偿。那如果只干了半年，还不到一年的话怎么办？当然也有办法，他们要给你一半的工资作为补偿。

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