未签订劳动合同的赔偿金可以税前扣除吗

2024-11-17

关于职工未签署劳动合同而需支付的赔偿费用，一般而言可以直接从企业税前列支。在实际操作层面上，只要所支付的赔偿金额的产生具有合情合理合法性，并能得到充足的法律依据，例如通过劳动争议仲裁或者由法院予以认可和裁定等待，便可作为企业运营过程中的合理开支，进行相应税额抵扣。
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没有签过劳动合同的那种“别人欠你钱”的补偿款其实也是能从公司税钱里扣出来的。不过得看具体情况这就得看你这笔钱拿得合不合理、正不正当了，还得有足够的证据来证明才行比如说劳动仲裁的结果、法院的判决啥的，只要这些都没问题的话，那就是可以算成公司合理花出去的那部分钱，然后从税钱里面扣掉的。
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解析：
没签劳动合同要赔钱这件事，这笔钱其实能从公司交税的那部分里扣掉。实际上来说，要是这个赔款是因为合理且符合法律规定的事情而出现的，而且还有充分的证据来证明它是真真的，比如说劳动仲裁的裁决书、法院的判决书之类的，那就完全可行把它当成是公司的一项合理开销来扣就好了。
法律依据：
《企业所得税法》第八条
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

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