用人单位没有签订劳务合同怎么赔偿

2024-12-28

用人单位未签订劳务合同，劳动者有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位超过一个月还未与劳动者签订合同，劳动者有权享受双倍工资的待遇。请及时采取行动，以保障自身权益不受损害。
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针对未签劳务合同的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，要求尽快签订正式合同；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助；最后，若争议无法解决，可以提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式应根据实际情况来定。
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对于未签订劳务合同的情况，建议劳动者与用人单位沟通，尝试补签合同或者向劳动部门投诉。如果在此过程中涉及到权益受到损害，可以提起劳动仲裁，并要求支付包括双倍工资在内的赔偿。具体操作流程需根据实际情况灵活选择。

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