律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/21
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事业单位在编人员调动条件
事业单位在编人员调动需满足一定条件和程序。分析说明：事业单位在编人员的调动通常需基于工作需要、个人能力和岗位适配性。调动应遵守相关法律法规，如《事业单位人事管理条例》等，确保过程公正、透明。调动条件可能包括岗位空缺、个人申请、组织审批等环节。提醒：若调动过程中存在违规操作或权益受损现象，如未经批准擅自调动或调动后待遇不公，应及时寻求法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 个人申请：在编人员需
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08/21
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孩子上课睡觉老师罚站正常吗
孩子上课睡觉老师罚站需具体分析，可能涉及教育惩戒权。分析：从法律角度看，老师对学生有一定的教育惩戒权，但惩戒方式需合理、适度。罚站作为一种轻微的惩戒措施，在某些情况下可能被接受，但需确保不侵犯学生的合法权益，如人格尊严、受教育权等。若罚站时间过长、方式不当或频繁使用，可能构成对学生的过度惩戒。提醒：若孩子因罚站受到严重心理影响或身体伤害，表明问题已较严重，应及时寻求教育部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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08/21
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股东退股怎么分钱
股东退股分钱需依法进行股权转让。依据《公司法》，有限责任公司股东可内部或对外转让股权，需其他股东同意；股份有限公司股东则可在证券交易所等转让，无需其他股东同意。不及时处理可能导致股权纠纷，影响公司运营及股东权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 股东退股需股权转让。操作如下：有限责任公司先与其他股东协商，同意后签订转让协议；或对外转让，需书面通知其他股东并征得半数以上同意。股份有限公司则可直接在证券交易所等交易平台挂牌
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08/21
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酒店被客人殴打后反击责任怎么划分
酒店被客人殴打后反击，责任需根据具体情况划分。依据《民法典》等相关法律，若对方有过错，反击者可减轻责任；若构成故意伤害罪，需追究打人者刑责。不及时处理可能导致事态升级，引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店被客人殴打后反击，处理方式需视情况而定。常见处理方式包括报警、协商赔偿或诉诸法院。若伤势严重或对方不愿协商，应立即报警并寻求法律援助；若伤势轻微且双方愿意，可尝试协商赔偿解决。 ✫✫✫✫✫有法律
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08/21
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怀孕离婚怎么办
怀孕离婚可协议或起诉。依据《婚姻法》，女方有权提出离婚，协议不成可诉诸法院，法院将根据实际情况判决。不及时处理可能导致权益受损，如财产分配不公、抚养权争议等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕离婚可协商或起诉。协议离婚需双方同意，签订书面协议；起诉离婚需准备证据，向法院提起诉讼。若涉及财产分割、抚养权等问题，应咨询专业律师，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/21
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合伙人财产不足偿还债务责任怎么办
合伙人财产不足偿还债务，其他合伙人需承担连带责任。依据《民法典》，合伙人共担债务，超额清偿者可向其他合伙人追偿。不及时处理，可能导致个人财产受损及法律纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合伙人财产不足偿还债务，常见处理方式为协商或诉讼。应优先尝试协商，明确债务分担；协商不成时，可通过诉讼解决，依据《民事诉讼法》提起诉讼，确保权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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08/21
25
农村二级残疾养老保险交多少钱
农村二级残疾养老保险费用有优惠政策，具体视地区而定。分析：从法律角度来看，农村二级残疾人参加养老保险时，通常能够享受到政府的优惠政策。这些政策旨在减轻残疾人的经济负担，提高他们的参保积极性。具体而言，政府可能会按照养老保险的最低缴费标准给予全额补贴，或者按照一定比例进行补贴。此外，一些地方政策还可能提供额外的财政补贴。提醒：如果发现所在地区的补贴政策未能落实，或者补贴金额与规定不符，可能表明问题比较严重，应及时向当地社保部门咨询并寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法
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08/21
25
合同工年休假多少天
合同工年休假依据工作年限定，一般5-15天不等。《职工带薪年休假条例》规定了具体天数，未休年假可能影响员工权益及企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同工年休假依规处理。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 根据《职工带薪年休假条例》，工作1-10年给5天，10-20年给10天，20年以上给15天年假；3. 特殊情况需另行考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/20
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农村道路环境卫生哪个单位管理的
农村道路环境卫生归乡镇政府和县卫生行政部门管理。依据《相关环境卫生管理法》，若管理缺失，可能导致环境卫生恶化，影响居民健康和生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农村道路环境卫生归多部门管。具体操作：1. 轻微问题，如垃圾堆积，直接联系乡镇政府解决；2. 严重问题，如污染严重，先向乡镇政府反映，若无改善再向县卫生行政部门投诉；3. 涉及多部门职责不清，可请求上级政府协调处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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08/20
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针对问题:在单位工作了2年合同没到期，单位主动辞退我，单位怎么赔偿
在单位工作2年合同未到期被辞退，单位应依法支付经济补偿，具体赔偿需根据辞退原因判断。 如果单位合法辞退，按工作年限支付经济补偿；若单位违法辞退，则需支付赔偿金。 1. 若单位依法解除劳动合同（如协商一致、客观情况变化等）：应按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，工作两年支付两个月工资。 2. 若单位违法解除劳动合同（如无正当理由、未履行法定程序等）：应支付赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍，即四个月工资。 3. 若员工存在严重违反规章制度等情形：单位可依法解除劳动合同，无需